Israel कथित तौर पर फिलिस्तीनियों की जगह लेने के लिए भारत से एक लाख कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहता है, जिन्हें गाजा स्थित आतंकवादी संगठन हमास द्वारा 7 अक्टूबर को यहूदी राष्ट्र पर हमला करने के बाद नौकरियों से निकाल दिया गया था।
वॉयस ऑफ अमेरिका (वीओए) न्यूज रिपोर्ट के अनुसार, Israel के निर्माण क्षेत्र ने पुष्टि की है कि उसने अपनी सरकार से कंपनियों को लगभग 90,000 फिलिस्तीनियों के स्थान पर भारत से एक लाख श्रमिकों को काम पर रखने की अनुमति देने के लिए कहा है।
कथित तौर पर Israel ने उन फ़िलिस्तीनियों के वर्क परमिट रद्द कर दिए हैं जो 7 अक्टूबर को हमास द्वारा किए गए आश्चर्यजनक हमलों से पहले इज़राइल में काम करते थे।
Israel बिल्डर्स एसोसिएशन
एक सदस्य ने वीओए न्यूज को बताया कि वे इस संबंध में भारत के साथ बातचीत कर रहे हैं और वर्तमान में आगे की मंजूरी के लिए इजरायली अधिकारियों के फैसले का इंतजार कर रहे हैं। वीओए न्यूज ने सदस्य के हवाले से कहा, “हमें उम्मीद है कि हम पूरे सेक्टर में काम करने के लिए भारत से 50,000 से 100,000 कर्मचारियों को शामिल करेंगे और इसे सामान्य स्थिति में लाएंगे।”
रिपोर्टों के अनुसार, फिलिस्तीनी कार्यबल को हटाने से Israel के निर्माण उद्योग पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है।
इस साल की शुरुआत में ऐसी खबरें आई थीं कि इजराइल और भारत 10,000 भारतीय कामगारों को तेल अवीव भेजने के समझौते पर विचार कर रहे हैं.
समझौते के अनुसार, लगभग 2,500 श्रमिकों को Israel में निर्माण उद्योग के लिए नामांकित किया गया था, जबकि अन्य 2,500 को स्वास्थ्य क्षेत्र में नर्सिंग के लिए नामांकित किया गया था।
7 अक्टूबर के हमले के बाद Israel hamas के खिलाफ लगातार लड़ाई में लगा हुआ है। जबकि इज़राइल ने दावा किया कि 7 अक्टूबर के हमलों में लगभग 1,400 लोग मारे गए थे, हमास द्वारा संचालित गाजा अधिकारियों ने दावा किया है कि गाजा में 10,000 लोग मारे गए हैं। युद्ध अब 29वें दिन में प्रवेश कर गया है और युद्धविराम की तत्काल कोई संभावना नहीं दिख रही है।
मानवाधिकारों की संरक्षण और नैतिकता के प्राथमिकताओं की दृष्टि से, Israel की यह कदम चुनौतीपूर्ण है। फिलिस्तीनियों की जगह भारतीय कर्मचारियों को भर्ती करने का प्रस्ताव एक नई विवाद को उठाता है।
इस प्रस्ताव में भाग लेने का पहला पहलू यह है कि यह एक भारतीय कामगारों के लिए नए रोजगार के अवसर प्रदान कर सकता है, लेकिन इसका उपयोग नैतिकता और संवेदनशीलता के संदर्भ में विचारनीय है। इससे जुड़ी समस्याओं का सामना करना जरूरी है, जैसे कि विदेश में भारतीय श्रमिकों की सुरक्षा, मानवाधिकारों का पालन और न्यायिकता।
इस नए प्रस्ताव का अनुशासनिक, सामाजिक और राजनीतिक पहलु भी होना चाहिए। इसके द्वारा भारतीय श्रमिकों को न्यूनतम वेतन और उच्चायोगिता के साथ कामकाज मिलनी चाहिए।
इस समस्या का समाधान खोजने के लिए Israel सरकार को संवेदनशीलता और सहयोग के लिए भारतीय सरकार के साथ विचार करना चाहिए। इससे विश्वास करने वाली दोनों देशों के बीच एक न्यायसंगत और सहानुभूतिपूर्ण समझौता की आवश्यकता है।
इस प्रस्ताव की प्रक्रिया और अंतरराष्ट्रीय दायित्वों को ध्यान में रखते हुए, समस्या का समाधान धीरे-धीरे और समायोजित तरीके से होना चाहिए। इससे नैतिक, सामाजिक और राजनीतिक दृष्टि के साथ एक तरह की संवेदनशीलता और सावधानी बरती जानी चाहिए।
इस प्रस्ताव के अंगीकरण के समय पर विचार किया जाना चाहिए कि यह स्थिति बनाने के पीछे क्या है और उसके समाधान के क्या परिणाम हो सकते हैं। साथ ही, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि किसी भी निर्णय से किसी भी समुदाय को नुकसान न हो।
इजराइल की यह प्रस्तावित कदम संदेहास्पद है क्योंकि इससे विदेश में भारतीय श्रमिकों की सुरक्षा और सामाजिक संरचना के माध्यम से संबंधित चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। समूचा मामला मानवाधिकारों और अंतरराष्ट्रीय कानूनी मानकों की दृष्टि से विवादास्पद है। इसका संभावित प्रभाव विचारनीय है और इससे उत्पन्न होने वाले समस्याओं को समाधान करने की आवश्यकता है।
भारतीय सरकार को अपने नागरिकों की सुरक्षा और हक्कों की रक्षा करने के लिए सख्ती से विचार करना चाहिए। साथ ही, भारतीय श्रमिकों के लिए सहानुभूतिपूर्ण और सुरक्षित माहौल बनाने के लिए उचित कदम उठाने चाहिए।
इस विवाद के संदर्भ में, अंतरराष्ट्रीय समुदाय को मिलकर इसे सुलझाने की कोशिश करनी चाहिए। दोनों देशों के बीच संवाद को बढ़ावा देना चाहिए ताकि समस्याओं का समाधान संभव हो सके।
अंत में, इस प्रस्ताव के बारे में सावधानीपूर्वक और संवेदनशीलता से विचार करना जरूरी है ताकि समस्याओं का समाधान समानता, नैतिकता, और मानवीयता के मानकों के अनुसार हो सके।
इस प्रस्ताव की सटीक जानकारी और उसके असरों को समझने के लिए सुनिश्चित करना चाहिए, ताकि वहाँ उठने वाली समस्याओं का समाधान किया जा सके और किसी भी समुदाय को नुकसान न हो।
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